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来源: 南方日报网络版     时间:2020年02月21日 22:46

关于鎸夋懇甯堜竴骞磋兘鎸e?灏戦挶最新相关内容:【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【从】【文】【件】【落】【实】【前】【期】【效】【果】【看】【,】【各】【地】【劳】【动】【关】【系】【基】【本】【上】【稳】【定】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【从】【文】【件】【落】【实】【前】【期】【效】【果】【看】【,】【各】【地】【劳】【动】【关】【系】【基】【本】【上】【稳】【定】【。】【<】【/】【p】【>】【新华微视评】从家出发……【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【但】【由】【于】【居】【家】【办】【公】【情】【况】【比】【较】【复】【杂】【,】【那】【么】【在】【报】【酬】【等】【方】【面】【就】【会】【引】【发】【争】【议】【。】【 】【 】【 】【 】【比】【如】【因】【居】【家】【办】【公】【工】【作】【量】【不】【饱】【和】【,】【有】【企】【业】【发】【给】【员】【工】【的】【报】【酬】【就】【打】【了】【折】【扣】【。】【 】【 】【 】【 】【再】【如】【,】【由】【于】【居】【家】【办】【公】【期】【员】【工】【既】【工】【作】【又】【带】【娃】【,】【工】【作】【时】【间】【较】【琐】【碎】【,】【很】【难】【准】【确】【计】【算】【工】【作】【量】【,】【报】【酬】【问】【题】【也】【会】【引】【发】【争】【议】【。】【<】【/】【p】【>】鎸夋懇甯堜竴骞磋兘鎸e?灏戦挶【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【所】【以】【,】【我】【们】【应】【当】【客】【观】【看】【待】【居】【家】【办】【公】【所】【引】【发】【的】【各】【种】【争】【议】【。】【 】【 】【 】【 】【广】【东】【相】【关】【部】【门】【最】【近】【提】【出】【,】【灵】【活】【处】【理】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【的】【劳】【动】【用】【工】【问】【题】【。】【 】【 】【 】【 】【这】【是】【一】【种】【很】【务】【实】【的】【建】【议】【,】【原】【因】【是】【疫】【情】【期】【间】【情】【况】【特】【殊】【,】【各】【家】【企】【业】【情】【况】【各】【异】【,】【每】【家】【企】【业】【都】【应】【该】【探】【索】【适】【合】【自】【己】【的】【用】【工】【方】【式】【,】【只】【要】【能】【维】【护】【劳】【动】【关】【系】【稳】【定】【、】【有】【效】【推】【进】【复】【工】【复】【产】【,】【都】【是】【可】【尝】【试】【的】【。】【<】【/】【p】【>】

鎸夋懇甯堜竴骞磋兘鎸e?灏戦挶【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【当】【然】【,】【各】【地】【人】【社】【等】【部】【门】【也】【要】【根】【据】【疫】【情】【期】【间】【劳】【动】【关】【系】【的】【变】【化】【和】【问】【题】【,】【及】【时】【完】【善】【相】【关】【政】【策】【引】【导】【。】【 】【 】【 】【 】【随】【着】【互】【联】【网】【的】【发】【展】【,】【在】【家】【办】【公】【现】【象】【也】【在】【增】【多】【,】【相】【关】【法】【律】【也】【要】【与】【时】【俱】【进】【,】【对】【有】【可】【能】【出】【现】【的】【报】【酬】【争】【议】【等】【问】【题】【进】【行】【规】【范】【,】【让】【居】【家】【办】【公】【也】【有】【相】【对】【完】【善】【的】【法】【律】【支】【撑】【。】【 】【 】【 】【 】【(】【责】【编】【:】【易】【潇】【、】【毕】【磊】【)】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【从】【文】【件】【落】【实】【前】【期】【效】【果】【看】【,】【各】【地】【劳】【动】【关】【系】【基】【本】【上】【稳】【定】【。】【<】【/】【p】【>】

人力供需失衡,用工矛盾突出,各大企业联手破局,势在必行。

【多】【些】【“】【共】【享】【员】【工】【”】【这】【样】【的】【好】【招】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【餐】【厅】【服】【务】【员】【“】【变】【身】【”】【外】【卖】【小】【哥】【,】【成】【为】【防】【疫】【期】【间】【的】【特】【殊】【景】【象】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【居】【民】【宅】【家】【消】【费】【,】【线】【上】【服】【务】【需】【求】【量】【激】【增】【,】【盒】【马】【、】【京】【东】【、】【苏】【宁】【等】【平】【台】【人】【力】【纷】【纷】【告】【急】【,】【外】【卖】【小】【哥】【连】【轴】【转】【,】【仍】【难】【保】【证】【时】【效】【。】【 】【 】【 】【 】【另】【一】【方】【面】【,】【餐】【饮】【、】【娱】【乐】【等】【传】【统】【企】【业】【在】【防】【疫】【期】【间】【无】【法】【正】【常】【经】【营】【,】【开】【工】【遥】【遥】【无】【期】【,】【每】【歇】【业】【一】【天】【,】【就】【面】【临】【包】【括】【人】【力】【在】【内】【的】【巨】【大】【成】【本】【消】【耗】【。】【<】【/】【p】【>】

当然,各地人社等部门也要根据疫情期间劳动关系的变化和问题,及时完善相关政策引导。 随着互联网的发展,在家办公现象也在增多,相关法律也要与时俱进,对有可能出现的报酬争议等问题进行规范,让居家办公也有相对完善的法律支撑。 (责编:易潇、毕磊)。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【人】【力】【供】【需】【失】【衡】【,】【用】【工】【矛】【盾】【突】【出】【,】【各】【大】【企】【业】【联】【手】【破】【局】【,】【势】【在】【必】【行】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【(】【责】【编】【:】【邢】【郑】【、】【庄】【红】【韬】【)】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【另】【外】【,】【各】【级】【工】【会】【组】【织】【也】【要】【发】【挥】【协】【调】【等】【积】【极】【作】【用】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【然】【而】【,】【记】【者】【采】【访】【发】【现】【,】【有】【部】【分】【用】【人】【单】【位】【跳】【过】【协】【商】【环】【节】【,】【单】【方】【面】【以】【工】【作】【量】【不】【饱】【和】【、】【不】【打】【卡】【、】【不】【跑】【业】【务】【为】【由】【,】【少】【发】【工】【资】【、】【不】【发】【全】【勤】【奖】【和】【加】【班】【费】【,】【只】【发】【生】【活】【费】【。】【 】【 】【 】【 】【(】【2】【月】【2】【0】【日】【《】【工】【人】【日】【报】【》】【)】【在】【此】【次】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【,】【劳】【动】【关】【系】【也】【受】【到】【各】【方】【重】【视】【。】【 】【 】【 】【 】【显】【然】【,】【良】【好】【的】【劳】【动】【关】【系】【,】【既】【关】【乎】【劳】【动】【者】【权】【益】【,】【也】【关】【乎】【用】【人】【单】【位】【利】【益】【;】【既】【关】【乎】【抗】【击】【疫】【情】【大】【局】【,】【也】【关】【乎】【复】【工】【复】【产】【成】【效】【。】【<】【/】【p】【>】

这种居家办公报酬争议,可以视为特殊时期的正常现象。 因为疫情属于突发公共卫生事件,超出了各方面的意料,企业一般也没有居家办公方面的管理经验,很多员工同样缺乏心理准备和经验。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【2】【月】【初】【,】【盒】【马】【鲜】【生】【招】【募】【暂】【时】【歇】【业】【的】【餐】【饮】【企】【业】【员】【工】【前】【来】【上】【班】【,】【探】【索】【“】【共】【享】【员】【工】【”】【模】【式】【,】【以】【解】【决】【当】【前】【人】【力】【缺】【口】【,】【随】【后】【沃】【尔】【玛】【、】【生】【鲜】【传】【奇】【、】【京】【东】【、】【苏】【宁】【、】【联】【想】【等】【企】【业】【相】【继】【跟】【进】【,】【推】【出】【了】【“】【人】【才】【共】【享】【”】【等】【计】【划】【,】【大】【大】【缓】【解】【了】【疫】【情】【期】【间】【的】【人】【力】【供】【需】【矛】【盾】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【用】【工】【荒】【与】【开】【工】【难】【并】【存】【,】【共】【享】【员】【工】【应】【“】【疫】【”】【而】【生】【。】【 】【 】【 】【 】【线】【上】【买】【菜】【,】【是】【防】【疫】【期】【间】【“】【宅】【经】【济】【”】【的】【缩】【影】【。】【 】【 】【 】【 】【统】【计】【数】【据】【显】【示】【,】【盒】【马】【鲜】【生】【在】【广】【州】【等】【地】【的】【订】【货】【量】【,】【一】【周】【内】【达】【到】【平】【时】【的】【5】【-】【1】【0】【倍】【;】【每】【日】【优】【鲜】【从】【除】【夕】【到】【正】【月】【初】【八】【,】【平】【台】【累】【计】【交】【易】【额】【较】【去】【年】【同】【期】【增】【长】【3】【5】【0】【%】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【人】【力】【供】【需】【失】【衡】【,】【用】【工】【矛】【盾】【突】【出】【,】【各】【大】【企】【业】【联】【手】【破】【局】【,】【势】【在】【必】【行】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【另】【外】【,】【各】【级】【工】【会】【组】【织】【也】【要】【发】【挥】【协】【调】【等】【积】【极】【作】【用】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【只】【有】【平】【等】【协】【商】【才】【能】【创】【造】【双】【赢】【。】【 】【 】【 】【 】【从】【用】【人】【单】【位】【的】【角】【度】【来】【说】【,】【如】【果】【能】【主】【动】【、】【平】【等】【地】【与】【劳】【动】【者】【协】【商】【居】【家】【办】【公】【期】【间】【的】【工】【作】【量】【、】【工】【作】【时】【间】【、】【报】【酬】【等】【事】【宜】【,】【无】【疑】【会】【赢】【得】【劳】【动】【者】【的】【认】【可】【和】【理】【解】【,】【复】【工】【复】【产】【效】【果】【会】【更】【好】【。】【<】【/】【p】【>】

另外,各级工会组织也要发挥协调等积极作用。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【当】【然】【,】【各】【地】【人】【社】【等】【部】【门】【也】【要】【根】【据】【疫】【情】【期】【间】【劳】【动】【关】【系】【的】【变】【化】【和】【问】【题】【,】【及】【时】【完】【善】【相】【关】【政】【策】【引】【导】【。】【 】【 】【 】【 】【随】【着】【互】【联】【网】【的】【发】【展】【,】【在】【家】【办】【公】【现】【象】【也】【在】【增】【多】【,】【相】【关】【法】【律】【也】【要】【与】【时】【俱】【进】【,】【对】【有】【可】【能】【出】【现】【的】【报】【酬】【争】【议】【等】【问】【题】【进】【行】【规】【范】【,】【让】【居】【家】【办】【公】【也】【有】【相】【对】【完】【善】【的】【法】【律】【支】【撑】【。】【 】【 】【 】【 】【(】【责】【编】【:】【易】【潇】【、】【毕】【磊】【)】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【居】【民】【宅】【家】【消】【费】【,】【线】【上】【服】【务】【需】【求】【量】【激】【增】【,】【盒】【马】【、】【京】【东】【、】【苏】【宁】【等】【平】【台】【人】【力】【纷】【纷】【告】【急】【,】【外】【卖】【小】【哥】【连】【轴】【转】【,】【仍】【难】【保】【证】【时】【效】【。】【 】【 】【 】【 】【另】【一】【方】【面】【,】【餐】【饮】【、】【娱】【乐】【等】【传】【统】【企】【业】【在】【防】【疫】【期】【间】【无】【法】【正】【常】【经】【营】【,】【开】【工】【遥】【遥】【无】【期】【,】【每】【歇】【业】【一】【天】【,】【就】【面】【临】【包】【括】【人】【力】【在】【内】【的】【巨】【大】【成】【本】【消】【耗】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【作】【为】【劳】【动】【者】【,】【也】【要】【理】【解】【疫】【情】【期】【间】【用】【人】【单】【位】【的】【不】【易】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【然】【而】【,】【记】【者】【采】【访】【发】【现】【,】【有】【部】【分】【用】【人】【单】【位】【跳】【过】【协】【商】【环】【节】【,】【单】【方】【面】【以】【工】【作】【量】【不】【饱】【和】【、】【不】【打】【卡】【、】【不】【跑】【业】【务】【为】【由】【,】【少】【发】【工】【资】【、】【不】【发】【全】【勤】【奖】【和】【加】【班】【费】【,】【只】【发】【生】【活】【费】【。】【 】【 】【 】【 】【(】【2】【月】【2】【0】【日】【《】【工】【人】【日】【报】【》】【)】【在】【此】【次】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【,】【劳】【动】【关】【系】【也】【受】【到】【各】【方】【重】【视】【。】【 】【 】【 】【 】【显】【然】【,】【良】【好】【的】【劳】【动】【关】【系】【,】【既】【关】【乎】【劳】【动】【者】【权】【益】【,】【也】【关】【乎】【用】【人】【单】【位】【利】【益】【;】【既】【关】【乎】【抗】【击】【疫】【情】【大】【局】【,】【也】【关】【乎】【复】【工】【复】【产】【成】【效】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【江】【苏】【也】【明】【确】【,】【对】【企】【业】【要】【求】【职】【工】【通】【过】【远】【程】【办】【公】【等】【形】【式】【提】【供】【正】【常】【劳】【动】【的】【,】【依】【法】【支】【付】【工】【资】【。】【 】【 】【 】【 】【这】【类】【意】【见】【发】【挥】【了】【重】【要】【指】【导】【作】【用】【。】【 】【 】【 】【 】【其】【一】【,】【让】【企】【业】【知】【道】【自】【己】【该】【怎】【么】【做】【才】【是】【规】【范】【的】【,】【才】【不】【会】【陷】【入】【劳】【动】【纠】【纷】【。】【 】【 】【 】【 】【其】【二】【,】【让】【劳】【动】【者】【清】【楚】【自】【己】【的】【权】【益】【,】【若】【维】【权】【也】【有】【政】【策】【依】【据】【。】【 】【 】【 】【 】【其】【三】【,】【对】【劳】【动】【执】【法】【也】【有】【规】【范】【作】【用】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【所】【以】【,】【我】【们】【应】【当】【客】【观】【看】【待】【居】【家】【办】【公】【所】【引】【发】【的】【各】【种】【争】【议】【。】【 】【 】【 】【 】【广】【东】【相】【关】【部】【门】【最】【近】【提】【出】【,】【灵】【活】【处】【理】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【的】【劳】【动】【用】【工】【问】【题】【。】【 】【 】【 】【 】【这】【是】【一】【种】【很】【务】【实】【的】【建】【议】【,】【原】【因】【是】【疫】【情】【期】【间】【情】【况】【特】【殊】【,】【各】【家】【企】【业】【情】【况】【各】【异】【,】【每】【家】【企】【业】【都】【应】【该】【探】【索】【适】【合】【自】【己】【的】【用】【工】【方】【式】【,】【只】【要】【能】【维】【护】【劳】【动】【关】【系】【稳】【定】【、】【有】【效】【推】【进】【复】【工】【复】【产】【,】【都】【是】【可】【尝】【试】【的】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【江】【苏】【也】【明】【确】【,】【对】【企】【业】【要】【求】【职】【工】【通】【过】【远】【程】【办】【公】【等】【形】【式】【提】【供】【正】【常】【劳】【动】【的】【,】【依】【法】【支】【付】【工】【资】【。】【 】【 】【 】【 】【这】【类】【意】【见】【发】【挥】【了】【重】【要】【指】【导】【作】【用】【。】【 】【 】【 】【 】【其】【一】【,】【让】【企】【业】【知】【道】【自】【己】【该】【怎】【么】【做】【才】【是】【规】【范】【的】【,】【才】【不】【会】【陷】【入】【劳】【动】【纠】【纷】【。】【 】【 】【 】【 】【其】【二】【,】【让】【劳】【动】【者】【清】【楚】【自】【己】【的】【权】【益】【,】【若】【维】【权】【也】【有】【政】【策】【依】【据】【。】【 】【 】【 】【 】【其】【三】【,】【对】【劳】【动】【执】【法】【也】【有】【规】【范】【作】【用】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【作】【为】【劳】【动】【者】【,】【也】【要】【理】【解】【疫】【情】【期】【间】【用】【人】【单】【位】【的】【不】【易】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【“】【共】【享】【员】【工】【”】【盘】【活】【人】【力】【资】【源】【,】【成】【为】【企】【业】【合】【作】【共】【赢】【的】【新】【尝】【试】【。】【 】【 】【 】【 】【生】【鲜】【电】【商】【与】【传】【统】【餐】【饮】【,】【原】【本】【存】【在】【一】【定】【程】【度】【的】【竞】【争】【关】【系】【,】【疫】【情】【的】【威】【胁】【没】【有】【加】【剧】【竞】【争】【,】【反】【而】【促】【成】【了】【这】【场】【跨】【行】【业】【的】【互】【助】【自】【救】【。】【 】【 】【 】【 】【对】【餐】【饮】【企】【业】【而】【言】【,】【输】【出】【员】【工】【可】【以】【降】【低】【人】【力】【成】【本】【的】【空】【耗】【,】【为】【企】【业】【腾】【挪】【更】【大】【的】【生】【存】【空】【间】【。】【 】【 】【 】【 】【对】【生】【鲜】【电】【商】【而】【言】【,】【通】【过】【企】【业】【合】【作】【方】【式】【解】【决】【人】【力】【缺】【口】【,】【既】【高】【效】【又】【节】【省】【招】【工】【成】【本】【,】【一】【站】【式】【解】【决】【了】【“】【用】【工】【荒】【”】【的】【老】【大】【难】【问】【题】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【“】【共】【享】【员】【工】【”】【盘】【活】【人】【力】【资】【源】【,】【成】【为】【企】【业】【合】【作】【共】【赢】【的】【新】【尝】【试】【。】【 】【 】【 】【 】【生】【鲜】【电】【商】【与】【传】【统】【餐】【饮】【,】【原】【本】【存】【在】【一】【定】【程】【度】【的】【竞】【争】【关】【系】【,】【疫】【情】【的】【威】【胁】【没】【有】【加】【剧】【竞】【争】【,】【反】【而】【促】【成】【了】【这】【场】【跨】【行】【业】【的】【互】【助】【自】【救】【。】【 】【 】【 】【 】【对】【餐】【饮】【企】【业】【而】【言】【,】【输】【出】【员】【工】【可】【以】【降】【低】【人】【力】【成】【本】【的】【空】【耗】【,】【为】【企】【业】【腾】【挪】【更】【大】【的】【生】【存】【空】【间】【。】【 】【 】【 】【 】【对】【生】【鲜】【电】【商】【而】【言】【,】【通】【过】【企】【业】【合】【作】【方】【式】【解】【决】【人】【力】【缺】【口】【,】【既】【高】【效】【又】【节】【省】【招】【工】【成】【本】【,】【一】【站】【式】【解】【决】【了】【“】【用】【工】【荒】【”】【的】【老】【大】【难】【问】【题】【。】【<】【/】【p】【>】

(责编:邢郑、庄红韬)。

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